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ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001.....新版標準換版主要時間節點一覽

時間:2018-05-30

 

近幾年,標準換版成為質量人最為關注的一個關鍵詞之一。作為質量人,你是否知道,現在哪些標準完成了換版,哪些標準又正在換版過程中?今天要和大家分享一份簡單的標準換版清單,請收好!

 

01
ISO 9001

質量管理體系

2015年9月,萬眾矚目的ISO 9001:2015新版標準正式發布!

 

版本變化:ISO9001:2008→ISO9001:2015

換版截止時間:2018年9月15日


主要變化

• 更加強調構建與各個組織特定需求相適應的管理體系

• 要求組織中的高層積極參與并承擔責任,使質量管理與更廣泛的業務戰略保持一致

• 對標準進行基于風險的通盤考慮,使整個管理體系成為預防工具并鼓勵持續改進

• 對文檔化的規范要求簡化, 組織現在可以決定其所需的文檔化信息以及應當采用的文檔格式

• 通過使用通用結構和核心文本與其他主要管理體系標準保持一致


02
ISO 14001

環境管理體系

ISO 14001作為世界上首個被廣泛采用的環境管理體系國際標準,目前經過了自1996年正式發布以來的首次重大改版,新版標準已于2015年9月正式發布。

 

版本變化:ISO14001:2004→ISO14001:2015

換版截止時間:2018年9月15日


主要變化

• 新的高階結構(HLS)采用所有管理體系標 準通用的術語、定義、標題和正文,以便在實施多個管理體系時實現輕松整合,

• 對于高級管理層而言,是進一步確保將環境管理納入核心業務流程和目標的新機會,

• 重新聚焦組織面臨的風險(例如:原材料的價格波 動)和這些風險所帶來的機遇(更高的資源能效)

• 對組織環境的新思考,幫助他們了解所處環境以及對環境的影響,同時還要了解環境問題(例如:氣候變化)對企業自身的影響。


03
ISO 45001

職業健康安全

ISO 45001:2018于2018年3月12日正式發布。

 

版本變化:OHSAS18001→ISO45001

換版截止時間:2021年3月


關鍵變化

• 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 

• 增加t解組織 情境

• 加強了管理體系的策劃

• 強調工作人員的參與和協商

• 強調健康安全績效

• 增加變更管理(MOC)

• 增加外包管理

• 增加采購管理

• 增加采購商管理

 
04
IATF 16949

汽車行業管理體系

備受矚目的汽車行業新版質量管理體系標準IATF 16949:2016 已于2016年10月正式發布。

 

版本變化:ISO/TS16949:2009→IATF16949:2016

換版截止時間:2018年9月14日


主要變化

• 安全相關部件及過程的要求

• 加強產品可追溯要求以支持最新政策改變

• 內置軟件產品的要求

• 保修管理過程,包含處理NTF(no trouble found)及汽車行業指導的使用

闡述次級供應商管理及開發的要求

附加企業責任的要求


05
ISO 13485

醫療器械質量管理體系

ISO 13485:2016標準于2017年3月1日正式生效!

版本變化:

ISO 13485:2003→ISO 13485:2016

換版截止時間:

2018年起不再運行2003版要求


主要變化

• 更加強調法規要求

• 更加強調風險管理

• 引入新的可用性(Usability)和軟件應用的要求

• 細化了設計過程的控制

• 明確了變更控制要求

強化供應商控制要求

明確追溯(UDI)的要求和目的

增加有關反饋和投訴處理的要求


06
ISO 22000

食品安全管理體系

ISO已發布了ISO 22000標準草案(DIS),預計在今年6月份發布正式版標準。

版本變化:

ISO 22000:2005→ISO 22000:2018

換版截止時間:

預計今年6月發布


新增條款

4.1理解組織及其環境

4.2理解相關方的需求和期望

6.1應對風險和機遇的措施

7.1.5外部開發食品安全管理體系要素的控制

7.1.6 外部提供過程、產品和服務的控制

8.4.2緊急情況和事故的處理

9食品安全管理體系績效評價

9.1.1總則

10.1不符合和糾正措施


07
SA 8000

社會責任標準

2014年7月,SAI正式頒布了SA8000:2014標準。

 

版本變化:SA8000:2008→SA8000:2014

換版截止時間:已完結


關注的九大要素

1、童工

2、 強迫勞工
3、 健康和安全
4、 結社自由和集體談判自由
5、 歧視
6、 懲戒性措施
7、 工作時間
8、 薪酬福利
9、 管理體系

 

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